{"id":18551,"date":"2023-12-06T12:47:03","date_gmt":"2023-12-06T11:47:03","guid":{"rendered":"https:\/\/sicoritaly.horama.it\/?page_id=18551"},"modified":"2024-11-08T12:25:05","modified_gmt":"2024-11-08T11:25:05","slug":"parita-di-genere-circolare","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sicoritaly.horama.it\/es\/parita-di-genere-circolare\/","title":{"rendered":"Parit\u00e0 di genere circolare"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"18551\" class=\"elementor elementor-18551\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e3ac0e7 animated-slow elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default elementor-invisible\" data-id=\"e3ac0e7\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9e2b156\" data-id=\"9e2b156\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6cceb91 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6cceb91\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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La societ\u00e0, non ammettendo alcuna forma di discriminazione diretta o indiretta, preserva il valore del proprio personale e ne promuove la tutela dell\u2019integrit\u00e0 psicofisica, morale e culturale attraverso condizioni di lavoro rispettose della dignit\u00e0 individuale e delle regole comportamentali, anche e soprattutto ad episodi di molestie, violenze, abusi e\/o mobbing.<br>Del pari, le medesime tutele sono rivolte anche a soggetti terzi che vengano in contatto con il Personale di Sicor.<\/p>\n<h3><br><\/h3><h3>CHE COSA SI PU\u00d2 SEGNALARE:<\/h3>\n<p>Il Personale e\/o soggetti terzi che siano venuti in contatto con l\u2019Organizzazione potranno, attraverso&nbsp;il presente canale:<\/p>\n<p>a) denunciare episodi di molestie, violenze, abusi e\/o mobbing, siano essi di tipo fisico, verbale&nbsp;o digitale, di cui si \u00e8 vittima;<br>b) denunciare episodi di molestie, violenze, abusi e\/o mobbing, siano essi di tipo fisico, verbale&nbsp;o digitali di cui si \u00e8 a conoscenza.<\/p>\n<h3><br><\/h3><h3>CHI PU\u00d2 SEGNALARE:<\/h3>\n<p>a) i\/le dipendenti, ex dipendenti e i\/le candidati\/e a posizioni lavorative;<br>b) qualsiasi soggetto terzo, siano clienti, fornitori\/trici, consulenti e\/o collaboratori\/trici nello svolgimento della propria attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n<h3><br><\/h3><h3>LE SPECIFICHE DEL CANALE DI SEGNALAZIONE<\/h3>\n<p>Il presente canale di segnalazione consente al Personale ed ai soggetti terzi sopra indicati di inviare la propria segnalazione mediante compilazione di un modulo online, pubblicato nell\u2019apposita sezione del sito della Societ\u00e0, selezionando \u201cParit\u00e0 di genere\u201d \u2013 \u201cModulo di segnalazione \u2013 Parit\u00e0 di genere\u201d, compilando tutti i campi obbligatori del Modulo e selezionando invia al termine della compilazione previa presa visione dell\u2019informativa ex art. 13 del Reg. Eu. n. 679\/2016, pubblicata<br>sulla pagina web del sito dedicata.<\/p>\n<h3><br><\/h3><h3>CHI RICEVE LE SEGNALAZIONI<\/h3>\n<p>La segnalazione sar\u00e0 inviata automaticamente, in forma anonima salvo che il segnalante non decida di indicare il suo nome e cognome nel campo del Modulo non obbligatorio, ai seguenti indirizzi di posta elettronica: odv@sicoritaly.com e parit\u00e0digenere@sicoritaly.com il cui contenuto sar\u00e0 visualizzato, in via esclusiva, rispettivamente all\u2019OdV e dal Responsabile del Sistema di Gestione nonch\u00e9 Referente per la Parit\u00e0 di genere.<\/p>\n<h3><br><\/h3><h3>LE TUTELE DEL SEGNALANTE<\/h3>\n<p>Sicor assicura la riservatezza dell\u2019identit\u00e0 del\/la segnalante. \u00c8 fatto divieto alla Societ\u00e0 di applicare misure ritorsive o discriminatorie nei confronti del\/la segnalante in ragione della segnalazione. In particolare, \u00e8 fatto divieto al Sicor di sanzionare il\/la segnalante o di demansionarlo\/a, licenziarlo\/a, trasferirlo\/a o sottoporlo\/a ad altra misura organizzativa avente effetti negativi sulle condizioni di<br>lavoro.<\/p>\n<h3><br><\/h3><h3>PRIVACY<\/h3>\n<p>I dati personali del\/la segnalante, del\/la segnalato e di tutti i soggetti coinvolti nella segnalazione sono trattati in conformit\u00e0 con la normativa vigente sulla protezione dei dati personali di cui al Reg. Eu. N. 679\/2016 e di cui al D.lgs. 196\/2003, cos\u00ec come modificato dal D.lgs. 101\/2018.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e250f3b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e250f3b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7977329\" data-id=\"7977329\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3431490 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"3431490\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-md\" href=\"https:\/\/sicoritaly.horama.it\/parita-di-genere\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Informativa Privacy e <br>Modulo parit\u00e0 di genere<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c675bf4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c675bf4\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a5fcfdf\" data-id=\"a5fcfdf\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e2437e elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"8e2437e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.21.0 - 15-04-2024 *\/\n.elementor-column .elementor-spacer-inner{height:var(--spacer-size)}.e-con{--container-widget-width:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer{width:var(--container-widget-width,var(--spacer-size));--align-self:var(--container-widget-align-self,initial);--flex-shrink:0}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container{height:100%;width:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer{height:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner{height:var(--container-widget-height,var(--spacer-size))}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty,.e-con>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty{position:relative;min-height:22px;min-width:22px}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty .elementor-widget-empty-icon,.e-con>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty .elementor-widget-empty-icon{position:absolute;top:0;bottom:0;left:0;right:0;margin:auto;padding:0;width:22px;height:22px}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PARIT\u00c0 DI GENERE Sicor Italy srl nel dicembre 2022 ha ottenuto la certificazione per la parit\u00e0 di genere ai sensi della UNI\/PdR 125:2022. 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